Organisatiecultuur

De invloed van organisatiecultuur op missie, visie en strategie

De definitie van een organisatiecultuur is het geheel van waarden, gedragingen en houdingen van alle medewerkers. De organisatiecultuur bepaalt dus voor het grootste deel of de missie, visie en strategie van een organisatie worden waargemaakt. Een prettige cultuur binnen je organisatie is van groot belang voor het succes van je organisatie. Maar cultuur is niet iets wat je makkelijk kunt duiden. Het is iets wat iedereen ervaart en voelt, maar moeilijk grijpbaar is. Hiervoor hebben wij gelukkig een oplossing.

Barrett Waardenscan

Wij maken organisatiecultuur zichtbaar met de Barrett Waardenscan. De Barrett Waardenscan meet de waarden van je medewerkers en de organisatie. Omdat waarden de basis vormen van je organisatiecultuur, is deze informatie het startschot voor verandering en verbetering van je organisatiecultuur. Om de organisatiecultuur te veranderen werkt 0 Entropy samen met professionals die allemaal hun eigen unieke, onderscheidende expertise hebben. Zij zullen er alles aan doen om bijvoorbeeld de motivatie van medewerkers te verhogen, teamflow te creëren, plezier in het werk terug te krijgen en effectieve samenwerking te bevorderen. Oftewel: de culturele entropie te verlagen.


Meer weten over de aanpak van 0 Entropy?
Of wil je eens praten over de mogelijkheden van de Barrett Waardenscan? Mail of kom langs!

Top