Wat doet 0 Entropy?

0 Entropy (spreek uit als Zero Entropy) helpt organisaties te ontwikkelen door persoonlijke waarden van medewerkers te verbinden met de waarden van de organisatie. Zo slaan we de brug tussen medewerkers en doelen. Hierbij maken (denkbeeldige) scheidslijnen plaats voor echte ontmoetingen en gesprekken over wat er werkelijk toe doet.

Het resultaat? Organisatiedoelen worden persoonlijke doelen en andersom. Werk wordt plezier en krijgt betekenis. Wat de organisatie extern belooft, wordt intern waargemaakt. Er komt beweging!

Impactvolle interventies voor organisatieontwikkeling

Samen met opdrachtgevers ontwikkelen we impactvolle interventies voor de ontwikkeling van zowel teams als complete organisaties. Het type interventies beslaat een breed spectrum, van inspiratie tot competentieontwikkeling. Onze maatwerk trajecten leiden duurzaam tot hogere medewerkersbetrokkenheid en klanttevredenheid. En dus tot een beter resultaat.

 

4 middelen waarmee wij de cultuur binnen organisaties kunnen veranderen of verbeteren:

DOELTREFFENDE EXTERNE COMMUNICATIE START INTERN

Het is een stap die vaak wordt overgeslagen. Je hebt een briljant plan dat je zo snel mogelijk van de daken wilt schreeuwen. Met een effectieve externe campagne.

Ons zusterbureau 0to9 Cross Creative Agency (spreek uit als Zero to Nine, ofwel serotonine, een stof in de hersenen waar je vrolijk van wordt) helpt bedrijven hierbij. En ervaart daarbij hoe vaak de interne communicatie wordt vergeten. Waardoor er een gapend gat ontstaat tussen wat naar buiten toe wordt beloofd en hoe er intern wordt gewerkt. Om die reden is 0 Entropy opgericht. Want doeltreffende externe communicatie start intern.

 

COMMUNICATIE EN CULTUUR CREATIE

Je ziet het goed, er gloort licht aan de horizon. De economie klautert uit het dal en je werkt aan ambitieuze plannen om hier met een onderscheidende positionering of nieuwe propositie op in te spelen. Je teamleden intussen, zijn moe door reorganisaties, fusies en overnames die de crisis met zich meebrachten. Het is deze situatie waarin 0 Entropy zijn toegevoegde waarde bewijst.

Wij helpen organisaties bij het leggen van een verbinding tussen de persoonlijke waarden van de medewerkers en die van de gewenste bedrijfscultuur. Waardoor frisse, nieuwe ambities wortel kunnen schieten in de hoofden en harten van iedereen.

Top